Nous avons des droits, en tant que salariées, nous devrions être protégées par le Décret n° 96-178/P-RM, du 13 juin 1996 portant application de diverses dispositions de la Loi no 92-20 du 23 Septembre 1992 portant Code du Travail). Ce décret précise que nous avons droit
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À être déclarée : Article D.86-4: Tout engagement de personnel de maison fait
l’objet d’une déclaration établie par l’employeur
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A un salaire bien supérieur : Article D.86-10: L’employeur ne peut convenir
d’un salaire mensuel inférieur à 21.936 FCFA
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A un nombre d’heure de travail limité par jour : Article D.86-16: La durée des services est
fixée à 10 heures maximum par jour.
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A un repos hebdomadaire : Article D.86-20: Un repos hebdomadaire est
donné à raison de 2 demi-journées dans la semaine.
Malgré cela, nos
droits sont bafoués et nous n’avons que trop peu de moyens de les
défendre !
Il y a de la part de l’Etat, un manque d’information
et de sensibilisation de la population malienne en général et celle du district
de Bamako en particulier sur nos droits.
En effet, malgré l’abolition de
l’esclavage et encore l’existence des réseaux nationaux et internationaux pour
la défense des droits des enfants et surtout des femmes, aucune considération ne nous est accordée à nous les aides ménagères domestiques
venues de la campagne. Ça parait même étonnant qu’une bonne convoque sa
patronne devant la justice, pourtant nous sommes toutes égales.
Des conventions internationales
garantissent également des droits aux travailleurs domestiques, c’est le cas de
la convention 189 de l’OIT que le
Mali n’a pas ratifié.
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